Capgemini présente une politique ESG mondiale structurée autour de huit priorités couvrant l’environnement, le social et la gouvernance. Le document expose la vision du groupe, ses engagements de long terme et les instances internes chargées de piloter ces objectifs.

Sur le plan environnemental, Capgemini vise la neutralité carbone de ses opérations d’ici 2025, puis de sa chaîne d’approvisionnement d’ici 2030, avec une ambition de net zero bien avant 2050. Le groupe prévoit aussi de passer à 100 % d’électricité renouvelable en 2025 et d’électrifier son parc automobile d’ici 2030. Il affiche également des objectifs de réduction des émissions liées à ses clients et à ses activités.

Le volet social met l’accent sur la formation continue, la diversité, l’inclusion et l’hybridation du travail. Le document fixe notamment des cibles de représentation féminine dans les équipes et les fonctions de direction, ainsi qu’un objectif de 5 millions de bénéficiaires de ses programmes d’inclusion numérique d’ici 2030.

En gouvernance, Capgemini insiste sur la diversité des organes de direction, l’éthique des affaires, la conformité et la protection des données. La politique prévoit des objectifs précis en matière de score éthique des salariés, d’engagement des fournisseurs sur les standards ESG et de leadership en cybersécurité. L’ensemble est présenté comme une feuille de route opérationnelle pour les dix prochaines années.