Pour évaluer la durabilité d’une entreprise, il est essentiel de comprendre comment elle traite son personnel. Isabelle Timmerman et Danny Merckx de KPMG Belgique expliquent comment les ESRS assureront la transparence au niveau européen.
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Quatre travailleurs sur dix doutent des affirmations de leur employeur en matière de durabilité
Près de la moitié des employeurs belges affirment avoir ancré la durabilité dans leur politique de ressources humaines, mais les travailleurs restent étonnamment sceptiques: quatre sur dix ne croient pas aux messages de durabilité diffusés par leur entreprise. C’est ce qui ressort d’une étude du prestataire de services RH SD Worx, qui met en lumière un écart considérable entre ce que les organisations communiquent et ce que les travailleurs vivent au quotidien.
Transparence salariale: “C’est une erreur de croire que tout le monde saura bientôt ce que vous gagnez”
La Belgique a jusqu’au mois de juin pour transposer en droit national la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Pourtant, près de huit PME belges sur dix n’ont encore qu’une vision très imprécise de la portée concrète de ces nouvelles règles, selon une étude de SD Worx. “La plus grande méprise est de penser que la transparence salariale ne concernera que les grandes entreprises”, souligne Anneleen Verstraeten, experte en PME chez SD Worx.
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Rapports
Sur ESG District, vous trouverez la plus grande collection de rapports de durabilité des entreprises belges.
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