Ce rapport de durabilité 2024 de Group-GTS présente la stratégie ESG mise à jour du transporteur-logisticien belge, ses priorités matérielles et ses objectifs à l’horizon 2030.

L’entreprise, active en Belgique et dans plusieurs pays européens, structure son action autour de trois piliers : la décarbonation, le bien-être des collaborateurs et les partenariats durables. Sur le plan environnemental, elle vise notamment une baisse de 42 % des émissions de scope 1 et 2, une part de 35 % de carburants alternatifs, une consommation maximale de 25 litres aux 100 km et une montée en puissance des véhicules électriques ou hybrides. Le rapport met en avant le déploiement du HVO, l’optimisation des tournées, la réduction des kilomètres à vide, l’usage de l’électricité verte et les investissements dans une flotte plus moderne.

Sur le plan social, Group-GTS cible de meilleurs scores d’engagement, un LTIFR inférieur ou égal à 6,4, un absentéisme limité à 2,5 %, des entretiens de développement annuels pour 100 % des employés, davantage de candidatures internes et des formations linguistiques pour les collaborateurs non natifs. L’exercice 2024 est marqué par zéro accident avec perte de temps, un taux de rotation de 7,2 % et des actions renforcées en matière de formation, de sécurité et d’inclusion.

Le volet gouvernance insiste sur l’éthique des affaires, la cybersécurité, l’usage de l’IA, la protection des données et la relation avec les fournisseurs et les clients. Le rapport souligne enfin l’engagement local de l’entreprise via des actions de sécurité routière dans les écoles, des collaborations communautaires et des initiatives de soutien aux associations.