Ce document présente le rapport de durabilité 2024 d’Inetum, groupe européen de services numériques présent dans 19 pays. Il expose la gouvernance ESG, la stratégie de durabilité, la double matérialité, les indicateurs sociaux et environnementaux, ainsi que les engagements du groupe en matière d’éthique, de climat, de diversité, de formation et de cybersécurité.

Inetum explique avoir intégré les enjeux ESG dans sa stratégie depuis 2023, avec un pilotage assuré par le Supervisory Board, l’Executive Committee et une fonction ESG dédiée. Le rapport détaille aussi les processus de due diligence, la cartographie des parties prenantes et les principaux risques matériels identifiés, notamment le climat, les conditions de travail, la conformité et la protection des données.

Sur le plan environnemental, le groupe vise une réduction de 45 % de son empreinte carbone par employé d’ici 2029 par rapport à 2019. Le document retrace l’évolution des émissions, des consommations d’énergie, des déplacements et des déchets, et décrit plusieurs leviers d’action : mobilité durable, rénovation des bureaux, recours aux énergies renouvelables et développement de services liés à la transition écologique.

Sur le plan social, le rapport présente les politiques de recrutement, de rétention des talents, de formation, de santé et sécurité, de dialogue social et d’inclusion. Il fournit de nombreux KPI sur les effectifs, la parité, les embauches de jeunes, l’attrition, la formation et les accidents du travail. Enfin, la partie gouvernance met en avant les actions de conformité, la lutte anticorruption, la cybersécurité et le suivi des achats IT évalués sur des critères RSE.