Ce document est le rapport ESG 2021-2022 de ManpowerGroup Belgium. Il présente la stratégie “Working to Change the World” autour de trois piliers — Planet, People & Prosperity et Principles of Governance — et aligne le reporting sur les standards GRI, SASB et les métriques du Forum économique mondial.

Le rapport met en avant des objectifs climatiques validés par la SBTi, dont une réduction des émissions de 60 % pour les scopes 1 et 2 et de 30 % pour le scope 3 d’ici 2030, avec une ambition de neutralité nette en 2045 ou plus tôt. Pour la Belgique, il détaille les consommations d’énergie, le mix renouvelable, les émissions de gaz à effet de serre et les actions de mobilité, de réduction des déchets et de recyclage.

Sur le volet social, le document décrit les effectifs, la diversité, l’engagement des employés, la formation, la santé et la sécurité, ainsi que les initiatives d’employabilité comme MyPath, les académies métiers et les partenariats publics. Il souligne aussi les politiques DEIB, les promotions internes, le turnover, les recrutements et plusieurs indicateurs de performance humains.

Enfin, la partie gouvernance insiste sur l’éthique, l’anti-corruption, la cybersécurité, la protection des données, les droits humains et la gestion des risques. Le rapport inclut des indices GRI, SASB et SCM, ainsi que des références aux politiques internes et aux rapports globaux de ManpowerGroup.