Le document est le rapport de durabilité 2023 de Sonic Healthcare, groupe australien de services de santé présent en Australie, en Europe, au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Nouvelle-Zélande, en Belgique, en Allemagne et en Suisse. Il présente la stratégie ESG du groupe, ses parties prenantes, sa gouvernance, ainsi que des indicateurs détaillés sur l’environnement, les effectifs, les communautés et la conformité.

Le rapport met l’accent sur quatre axes matériels : environnement, personnes, communautés et gouvernance. Sonic Healthcare y décrit ses objectifs climatiques, dont la réduction des émissions de scope 1 et 2 de 43 % d’ici 2030 et l’atteinte du net zéro en 2050, ainsi que les premiers résultats d’un inventaire de scope 3. Le document détaille aussi les actions sur l’énergie solaire, l’électrification de la flotte, la gestion des déchets et l’approvisionnement durable.

Sur le plan social, le rapport fournit de nombreuses données sur les effectifs, la diversité, la formation, la santé et la sécurité, avec un taux de femmes élevé dans l’ensemble du personnel et un LTIFR de 3,6. Il expose également les activités communautaires du groupe, notamment les dons, les partenariats avec des fondations et les soutiens en Afrique. Enfin, la partie gouvernance traite de la supervision des risques climatiques, de la protection des données, de l’éthique, des droits humains et des obligations de transparence selon les référentiels GRI, SASB et TCFD.