Veolia présente un rapport de performance extra-financière centré sur sa stratégie d’« écologie transformationnelle », ses objectifs ESG et les résultats 2022 du groupe. Le document met en avant la gouvernance du plan Impact 2023, le rôle du conseil d’administration et des comités spécialisés, ainsi que l’intégration des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance dans la rémunération variable des dirigeants.

Le texte détaille les principales priorités du groupe : réduction des émissions de gaz à effet de serre, développement de l’économie circulaire, gestion durable de l’eau, protection de la biodiversité, création de valeur locale, accès aux services essentiels, engagement des salariés et renforcement de l’éthique et de la conformité. Il souligne aussi les progrès réalisés en 2022, notamment en matière de recyclage des plastiques, de réutilisation des eaux usées, d’engagement des employés, de sécurité au travail et de représentation des femmes dans les fonctions managériales.

Le document insiste enfin sur la volonté de Veolia d’accompagner la transition écologique de ses clients, de mesurer ses impacts selon plusieurs indicateurs ESG et de s’appuyer sur le dialogue avec les parties prenantes, les experts indépendants et les communautés locales pour orienter sa stratégie future.