Il s’agit du rapport environnemental et social 2023 de VF Corporation, groupe américain de marques de vêtements, chaussures et équipements. Le document présente la stratégie de l’entreprise en matière de gouvernance, de climat, de droits humains, de diversité et de chaîne d’approvisionnement, ainsi que des indicateurs de performance et des objectifs à moyen et long terme.

Le rapport met en avant plusieurs priorités : réduction des émissions de gaz à effet de serre, recours accru aux énergies renouvelables, amélioration de la traçabilité des matières premières, diminution des substances chimiques indésirables, et renforcement des programmes liés aux droits des travailleurs. VF détaille aussi ses engagements sur l’inclusion, l’équité et la diversité, avec des objectifs de parité et de représentation des personnes BIPOC dans le management.

Le document expose également les dispositifs de gouvernance et de conformité : supervision du conseil d’administration, gestion des risques dans le cadre de l’ERM, audits de fournisseurs, formation à l’éthique et à la lutte anticorruption, ainsi que mécanismes de signalement interne. Il fournit enfin de nombreuses données sociales et environnementales sur les effectifs, la santé-sécurité, les audits de sites fournisseurs, les actions communautaires et les performances climat.