Cerba HealthCare présente dans ce document son rapport de CSR et sa stratégie de développement durable, articulés autour de quatre grands piliers : la santé, le capital humain, l’environnement et l’éthique des affaires.

Le groupe, acteur majeur de la biologie médicale en France et à l’international, rappelle sa mission : faire évoluer le système de santé vers une approche plus préventive. Le document détaille ses activités, de la pathologie clinique spécialisée aux tests cliniques, en passant par la médecine vétérinaire, l’imagerie médicale et l’anatomopathologie. Il souligne aussi la place croissante de l’innovation, de la recherche et des partenariats publics-privés, notamment pour améliorer le dépistage, accélérer le diagnostic et renforcer l’accès aux soins.

La publication met en avant plusieurs priorités opérationnelles :

• Prévention et santé publique : dépistage du cancer, des IST, du VIH et des maladies rénales, ainsi que surveillance épidémiologique et nouveaux outils de diagnostic.
• Capital humain : formation, employabilité, bien-être au travail, égalité femmes-hommes et inclusion des personnes en situation de handicap.
• Environnement : trajectoire carbone validée par le SBTi, baisse des consommations d’énergie, réduction des déchets, optimisation du transport et gestion de l’eau.
• Éthique : protection des données personnelles, prévention de la corruption et vigilance sur les risques liés aux tiers.

Le document insiste enfin sur la structuration de la gouvernance CSR, l’intégration des objectifs durables dans les rémunérations de direction et la montée en puissance des actions locales dans l’ensemble du groupe.