Gimv presenteert in dit jaarverslag over boekjaar 2025 — uitzonderlijk een periode van negen maanden — een beeld van een investeringsmaatschappij in volle expansie. Na de kapitaalverhoging begin 2025 voerde de groep het tempo van haar investeringen fors op. De portefeuille groeide tot ruim 2,1 miljard euro, terwijl de nettoactiefwaarde steeg tot 2,03 miljard euro of 55,1 euro per aandeel. De nettowinst kwam uit op 173,3 miljoen euro, met een voorgesteld bruto dividend van 1,95 euro per aandeel, aangepast pro rata aan het verkorte boekjaar.

Het document schetst Gimv als een actieve private-equityspeler met een langetermijnfocus in België, Nederland, Frankrijk en Duitsland. De groep structureert haar portefeuille rond vier kernplatformen — Consumer, Healthcare, Smart Industries en Sustainable Cities — aangevuld met Anchor, infrastructuur en life sciences. In 2025 werd een recordbedrag van 466,4 miljoen euro geïnvesteerd, tegenover 196,5 miljoen euro aan desinvesteringen. De grootste participaties omvatten onder meer Cegeka, Spineart, Televic, Baas-Verkley en Alpine.

Financieel toont het verslag een sterke maar minder uitbundige rendementsperiode dan in het voorgaande jaar. Het portefeuilleresultaat bedroeg 231,4 miljoen euro op investeringsbasis, goed voor een portefeuillerendement van 14,3%. De liquiditeitspositie daalde van 668,8 miljoen naar 323,7 miljoen euro door het hoge investeringstempo, terwijl de loan-to-value-ratio beperkt bleef op 1,5%. De schuldstructuur bestaat hoofdzakelijk uit obligaties met looptijden tot 2029 en 2031.

Het duurzaamheidsluik benadrukt dat ESG intussen breed in het investeringsproces is verankerd. Gimv rapporteert eigen scope 1- en 2-emissies van 145,4 ton CO2 en totale emissies van 1.206 ton. Daarnaast worden ook indicatoren voor de portefeuillebedrijven toegelicht, zoals koolstofmetingen, decarbonisatie-acties, inclusie, governance en veiligheid. Het verslag bevat ook gegevens over personeel, opleiding, betrokkenheid en gendergelijkheid, zowel binnen Gimv zelf als in de portefeuille.

Verder omvat het document een uitgebreid hoofdstuk over corporate governance en verloning. Daarin worden de samenstelling en aanwezigheid van de raad van bestuur, de aandelenbelangen van bestuurders en leden van het uitvoerend comité, en de opbouw van vaste en variabele vergoedingen toegelicht. Ook de historische co-investeringsstructuren en de nieuwe langetermijnincentiveplannen komen aan bod. Het geheel mondt uit in de geconsolideerde financiële staten volgens investeringsbasis en IFRS, met gedetailleerde toelichtingen over waarderingen, segmenten, schulden, kasstromen en portefeuille-evoluties.