Ce document présente le rapport d’impact 2023 de KPMG, centré sur les progrès réalisés en matière de gouvernance, de personnes, d’environnement et de prospérité pour l’exercice clos au 30 septembre 2022.

Il met en avant plusieurs avancées clés : amélioration de la diversité et de l’équité, avec une représentation des femmes à 48,5 % de l’effectif total et 27,4 % dans les postes de leadership ; intensification des efforts de formation, avec 63 heures de formation par personne en moyenne ; et progression sur le climat, avec une réduction des émissions nettes et 79 % d’électricité renouvelable.

Le document détaille aussi les dispositifs de gouvernance et d’éthique, notamment le code de conduite, la lutte contre la corruption, la protection des données et le respect des droits humains. Il décrit les priorités stratégiques de KPMG, ses engagements ESG, ses indicateurs de performance, ainsi que ses actions en faveur des communautés, de l’innovation et de la transformation durable des services professionnels.